Am Leitbild sehen Sie eines: Auf jeden einzelnen Buchstaben kommt es an
Ein einzelner Buchstabe im Leitbild kann entscheiden. Darüber, ob Kunden und Mitarbeiter leiden oder zum Ziel geleitet werden.
Daher waren – und sind – wir stets bemüht, ein ebensolches Konstrukt zu entwickeln, was klar macht wohin die Reise führt.
Unser Unternehmensleitbild definiert ferner nach welchen Werten wir handeln. Beteiligte am Unternehmen sind angehalten, dieses Leitbild umzusetzen und die darin festgelegten Axiome (oder Grundsätze) zu befolgen. Für unsere Kunden bedeutet das, zusätzliche Vorteile und echte Mehrwerte. Zudem hilft es Ihnen Ihre Entscheidung zu erleichtern welches Beratungsunternehmen Sie für Ihre Projekte einsetzen wollen.
Unsere Axiome – Grundlage für unser Leitbild
Die folgenden Axiome bilden die Grundlage nach der das Unternehmen in wichtigen Unternehmensbereichen handelt und entscheidet:
Sie fühlen oder wissen: Sie müssen handeln! Daher jetzt Leistung anfragen!
Sie sind bereit und wollen Veränderungen? Haben noch viele Fragen? Es gibt die unterschiedlichsten Intentionen zu handeln. Sprechen Sie mit uns. Wir verwandeln Betriebswirtschaft, Informationen und Technologien in unternehmerischen Erfolg. Wir unterstützen Sie, Ihre betrieblichen Schwierigkeiten zu beseitigen oder Ihre unternehmerischen Wünsche zu verwirklichen.
Axiom #1: Intention & Motivation
Unsere Motivation ist es, uns ALLES anzuschauen, was Ihrem Erfolg und Ihrem Wachstum entgegensteht. Vor allem, was in Ihrem Unternehmen simpel und kostengünstig noch besser gemacht werden kann. Mit anderen Worten:
Es geht um die Löcher in Ihrem Betriebskäse!
Denn die Löcher sind das „Beste“ im Käse. Zumindest für uns. Aber mal im Ernst. Es geht bei unserem Wirken ausschließlich um beratende Tätigkeiten im Bereich der operativen und strategischen Unternehmensführung sowie Coaching.
Vergleichbar ist dies, mit einem beratenden Betriebswirt oder einem Ablauflotsen, der für die optimierten Ablaufschritte im Unternehmen sorgt. Das große Ganze im Blick. Mit gesundem Menschenverstand über Sinn & Unsinn zu entscheiden. Der Glaube daran „es wird ohne Hilfe und Aktivitäten werden“, hilft wenig. Vor allem bei praktischen, konkreten und messbaren Maßnahmen, die benötigt werden.
Wir haben vieles gesehen, was weder ideal war, noch wurden sämtliche Potentiale optimal genutzt. Das haben wir geändert. Angefangen von der richtigen, ganzheitlichen und umfassenden Beratung, Planung und Aufnahme der gewünschten Veränderung oder Sanierungsmaßnahme. Über die unabhängige Auswahl und Angebotsformulierung aller für Ihr Projekt relevanten Produkte und Komponenten. Letztlich bis hin zur optimalen Betreuung und Durchführung Ihres Optimierungs- und Sanierungsprojektes.
Wir betrachten nicht nur isoliert, eine renditestarke Einzelmaßnahme um damit viel Geld zu erwirtschaften. Sondern wir sind von Anfang bis zum Ende Ihr passender Ansprechpartner.
Axiom #2: Denkweise & Philosophie
Mit Intelligenz zu mehr Erfolg. Das ist nicht nur das Lebensmotto der Unternehmensleitung, sondern zudem unsere Vision unseres Unternehmens.
Unser Ziel oder unser gesellschaftlicher Nutzen (engl. Purpose genannt), ist es, den Mittelstand endlich wieder zu mehr Erfolg und Wohlstand zu führen. Das schafft Vertrauen, Sicherheit und Zufriedenheit. Das schont Umwelt und Ressourcen.
Unsere Mission unterstützt Sie und Ihr Unternehmen, bei den Schlüsselfaktoren Betriebswirtschaft, Informationen und Technologien. Auf dem holistischen Weg zu mehr Erfolg und Wohlstand. Intelligent, betrachten wir dafür Schlüsselfaktoren, Probleme und Hinderungsgründe. Respektive finden wir Lösungen, Maßnahmen und Zukunftschancen. Dadurch wird Ihr Unternehmen erfolgreicher, sicherer und effektiver.
Wer immer nur Nudeln sehen will,
wird niemals was anderes als Nudeln sehen!
Mit gesundem Menschenverstand über Sinn & Unsinn von manchen Dingen zu entscheiden, dazu beziehen wir Standpunkt. Denn nicht immer sind gewünschte oder politisch vorgegebene Maßnahmen sinnvoll. Gehypte Themen effizient oder wirtschaftlich. Massenbewegungen richtig oder nachvollziehbar.
Vor allem im Vergleich zu einzeln- oder gesamtbetrachtet, sieht die Welt nochmalig anders aus. Hochwertig und günstig schließen sich in den allermeisten Fällen gegenseitig aus. Obwohl es oft suggeriert wird. Zusätzlich kommt noch der Glaube an die Sache ins Spiel. Ok, dies wäre jetzt ein psychologisches Thema.
Zudem sollten wir jegliche Manipulation durch Medien kategorisch vermeiden. Insbesondere welche, die mit computergenerierten Algorithmen angezeigt oder ausgewählt werden. Nur weil jemand eine extrem hohe Reichweite in einem Medium hat, muss der Inhalt der Botschaft nicht richtig(er) sein.
Wichtig sind Ihr Unternehmen und Ihre Kunden. Ihr einzelnes Microuniversum und Ihre persönliche individuelle Situation. Das große Ganze, ergibt sich aus der Summe der einzelnen Universen.
Axiom #3: Ganzheitlichkeit
Das ganzheitliche Konzept von MACONTEC, ist für Selbstständige sowie Handwerksbetriebe & Unternehmen. Für diejenigen, die Veränderungen befürworten und Erfolg lieben. Es ist für diejenigen, die bereit sind, Maßnahmen zu ergreifen, die den Erfolg verhindern, einschränken oder im Wachstum hemmen.
Zwei Aspekte behalten wir dabei immer im Blick: Zum einen stehen wir auf Ihrer Seite. Zum anderen stehen wir für Intelligenz, sowie das Finden der insgesamt notwendigen Lösungen, Maßnahmen und Zukunftschancen. Dadurch wir Ihr Unternehmen erfolgreicher, sicherer und effektiver. Dies gelingt nur gemeinsam. Einen „Ja-Sager“, weil Sie immer nur positives hören „wollen“, wird nichts nützen. Genauso wenig wie Oberflächliche und bezugsfremde Tipps, um ein einzelnes Problem kurzfristig zu lösen.
Wir bieten Ihnen keine vorgefertigte Standardkonzepte an, kein Schema „F“, kein „Copy&Paste“ oder fertige 0815-Lösungen. Kein Kunde ist gleich. Kein Auftrag kopierbar. Wir werden Ihnen nichts aufzwingen oder „die Lösung“ aus der Schublade zaubern. All dies hat seinen Wert – und somit Preis.
Axiom #4: Kommunikation
Eine gemeinsame Basis auf Augenhöhe und regelmäßiger Austausch ist uns dabei wichtig. Eine klare Kommunikation. Wir arbeiten für Sie in Dolmetscher-Funktion, um komplexe Sachverhalte simpel zu erklären. Und dennoch sind uns klare und kritische Worte, direkte Ansagen, offen und ehrlich zu kommunizieren wichtig. Das bedarf zum einen hart zu sein. Zum anderen die ungeschönte Wahrheit aussprechen zu müssen. Wichtig dabei ist, immer fair zu bleiben, den Erfolg und das Ziel zu sehen.
Planen Sie ausreichend Ressourcen ein, für Zieldefinition, die volle und uneingeschränkte Unterstützung innerhalb Ihres Unternehmens. Denn wir werden über einen längeren Zeitraum zusammenarbeiten. Wir müssen uns alles anschauen können. Benötigen ein wenig freie Hand. Wir müssen verstehen, wie Sie denken. Wie Sie arbeiten. Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen, noch erfolgreicher zu werden. Was wir gemeinsam dafür besser gestalten und verändern müssen. Das geht nicht „hoppla di hopp“. Wir werden regelmäßig Zwischenstände besprechen und Sie erhalten ein qualitatives Feedback.
Axiom #5: Arbeitsweisen & Methoden
Üblicherweise arbeiten wir nur mit Ihnen und unseren Team-Assistenten. Je weniger in diesem Prozess beteiligt sind, desto besser ist die Geheimhaltung. Dies bietet zudem höchste Flexibilität. Sollten wir an einem Schritt, Fachexperten oder Spezialisten benötigen, können wir diese bei Bedarf von Ihnen nutzen (sofern vorhanden). Oder wir suchen in nach kompetenter Unterstützung. Sie können natürlich Ihre Aufgaben an eine Vertrauensperson Ihrer Wahl delegieren.
Um effektiv mit Ihnen arbeiten zu können und Sie optimal zu unterstützen haben wir verschiedene Methoden entwickelt. Beispielsweise den Caadiimi-Prozess© (sprich: [kɑˈdiːmiː]). Unterstützt werden wir dabei durch Fragebögen, Mitarbeiterbefragungen, Checklisten und Arbeitsanweisungen sowie durch strukturierte Workshops und Meetings.
Damit können wir schnellstmöglich hochwertige und nutzenstiftende Ergebnisse im Hinblick auf Ihren Unternehmenserfolg erzielen. Dabei sind für optimale Lösungen und Wege, stets miteinander interagierenden Schlüsselfaktoren Betriebswirtschaft, Informationen und Technologien, ganzheitlich zu betrachten.
Lei(t|d)en tun alle - aber keiner führt!
Axiom #6: Kultur & Werte
Unsere Kultur und Werte, im Hinblick auf unsere Kunden, Mitarbeiter, Finanzen, Nachhaltigkeit, Öffentlichkeit und Mitbewerb gliedern sich wie folgt:
Kunden – Das Unternehmen bietet dem Kunden:
- eine intensive und für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit
- hohe Effizienz und niedrige Investitionen zu ermöglichen
- nutzenorientierte, bestmögliche und praxisbezogene Dienstleistung anzubieten
- kritische, ehrliche und direkte Meinung über Drittdienstleister und Dienstleistungen auszusprechen
- professionelles, freundliches und anständiges Verhalten
- Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness sowie Verlässlichkeit
- Problemfälle rasch und kompetent zu lösen
Mitarbeiter – Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern:
- anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben
- übliche Sozialleistungen und markt- sowie branchengerechte Vergütung
Mitarbeiter – Das Unternehmen erwartet von den Mitarbeitern:
- höchste Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen
- leistungsorientiert und gleichermaßen ergebnisorientiert zu handeln
- volle und uneingeschränkte Leistungsbereitschaft zu zeigen sowie Fehler zu reflektieren und künftig zu vermeiden
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Kunden und über die Abteilungsgrenzen hinaus
- keine unterschiedliche Auslegung von sicherheits- und führungsrelevanten Entscheidungen
- intern eine offene Kommunikations- und Informationspolitik zu unterstützen
- Stillschweigen und absolute Geheimhaltung gegenüber extern zu garantieren
Finanzen – Das Unternehmen erwirtschaftet einen Cash-Flow, der es ermöglicht:
- vollkommen unabhängig von fremden Kapitalgebern zu sein
- neue Methoden und Dienstleistungsfelder zu entwickeln
- die nötigen Investitionen zu tätigen
- Reserven und Rücklagen für die Zukunft zu schaffen
- jährlich einen angemessenen Gewinn zu erzielen
- gesund und stetig zu wachsen
Öffentlichkeit und Mitbewerb – Gibt das Verhältnis zueinander in unserem Leitbild wie folgt an:
- nach außen werden weder Zahlen, Projekte, Referenzen oder Zukunftspläne bekannt gegeben
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird im Rahmen der Möglichkeiten die notwendige Beachtung geschenkt
- der Mitbewerb wird zur Kenntnis genommen und sich ihm gegenüber fair verhalten
- die Werbung ist auf das Unternehmensziel und den wirtschaftlichen Erfolg anzupassen
- gegenüber Behören und Institutionen wird sich kooperativ und konstruktiv verhalten
