Leitbild
MACONTEC macht die Vision zum Auftrag und Ihr Unternehmen erfolgreicher
Unser Unternehmensleitbild verbindet Vision, Mission und den gesellschaftlichen Nutzen (Purpose)
Damit ist klar, wie aus unserer Vision, der Auftrag entsteht. Ihr Auftrag. Um die Welt ein bisschen besser zu machen.
Am Unternehmensleitbild sieht man eines. Ein einzelner Buchstabe kann entscheiden. Darüber, ob Kunden und Mitarbeiter leiden oder zum Ziel geleitet werden. Daher
Daher waren – und sind – wir stets bemüht, ein ebensolches Konstrukt zu entwickeln, was klar macht wohin die Reise führt.
Das Unternehmensleitbild definiert ferner, nach welchen Werten wir handeln. Dies haben wir in diesem Leitbild zusammengefasst. Alle beteiligten am Unternehmen sind angehalten, dieses Leitbild umzusetzen und die darin enthaltenen Grundsätze zu befolgen. Für Sie als Kunden bedeutet das, Vorteile und Mehrwerte. Zudem hilft es Ihnen Ihre Entscheidung zu erleichtern. Besonders dann, wenn Sie herausfinden möchten, welche Beratung Sie für Ihre Projekte einsetzen wollen.
Die folgenden Grundsätze bilden die Devise nach der das Unternehmen in wichtigen Unternehmensbereichen handelt und entscheidet.
Wie unser Leitbild, unsere Vision und Ihr Auftrag, Ihren unternehmerischen Erfolg ermöglicht
Der Auftrag nach dem im Leitbild gehandelt wird
Unser Auftrag ist wie folgt definiert:
Was muss alles getan werden, dass Betriebswirtschaft, Informationen und Technologien im Einklang sind und den Kunden und dem eigenen Unternehmen zum Erfolg verhilft?
Die Werte nach denen im Leitbild gehandelt wird
Diese Werte gliedern sich wie folgt:
Kunden – Das Unternehmen bietet dem Kunden:
- eine intensive und für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit
- hohe Effizienz und niedrige Investitionen zu ermöglichen
- nutzenorientierte, bestmögliche und praxisbezogene Dienstleistung anzubieten
- kritische, ehrliche und direkte Meinung über Drittdienstleister und Dienstleistungen auszusprechen
- professionelles, freundliches und anständiges Verhalten
- Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness sowie Verlässlichkeit
- Problemfälle rasch und kompetent zu lösen
Mitarbeiter – Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern:
- anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben
- übliche Sozialleistungen und markt- sowie branchengerechte Vergütung
Mitarbeiter – Das Unternehmen erwartet von den Mitarbeitern:
- höchste Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen
- leistungsorientiert und gleichermaßen ergebnisorientiert zu handeln
- volle und uneingeschränkte Leistungsbereitschaft zu zeigen sowie Fehler zu reflektieren und künftig zu vermeiden
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Kunden und über die Abteilungsgrenzen hinaus
- keine unterschiedliche Auslegung von sicherheits- und führungsrelevanten Entscheidungen
- intern eine offene Kommunikations- und Informationspolitik zu unterstützen
- Stillschweigen und absolute Geheimhaltung gegenüber extern zu garantieren
Lei(t|d)en tun alle - aber keiner führt!
Finanzen – Das Unternehmen erwirtschaftet einen Cash-Flow, der es ermöglicht:
- vollkommen unabhängig von fremden Kapitalgebern zu sein
- neue Methoden und Dienstleistungsfelder zu entwickeln
- die nötigen Investitionen zu tätigen
- Reserven und Rücklagen für die Zukunft zu schaffen
- jährlich einen angemessenen Gewinn zu erzielen
- gesund und stetig zu wachsen
Öffentlichkeit und Mitbewerb – Gibt das Verhältnis zueinander in unserem Leitbild wie folgt an:
- nach außen werden weder Zahlen, Projekte, Referenzen oder Zukunftspläne bekannt gegeben
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird im Rahmen der Möglichkeiten die notwendige Beachtung geschenkt
- der Mitbewerb wird zur Kenntnis genommen und sich ihm gegenüber fair verhalten
- die Werbung ist auf das Unternehmensziel und den wirtschaftlichen Erfolg anzupassen
- gegenüber Behören und Institutionen wird sich kooperativ und konstruktiv verhalten